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在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而专注于船舶、水泵、压缩机、风机等管道系统行业的国内放心企业--常州传力接头产品供应商(江苏管道设备产品长期合作伙伴)盛豫供水设备技术推广事业部,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是盛豫供水设备企业的“希望工程”。(江苏管道设备产品长期合作伙伴)盛豫供水设备技术推广事业部结合自身实际情况,把提高中原盛豫员工素质纳入盛豫供水设备人才发展战略规划,逐步树立与盛豫供水设备企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体中原盛豫人船舶、水泵、压缩机、风机等管道系统行业主要技能水平。
为有效落实船舶、水泵、压缩机、风机等管道系统行业企业质量主体责任,持续提升(江苏管道设备产品长期合作伙伴)盛豫供水设备技术推广事业部员工质量意识,加强盛豫供水设备公司质量管理,保障中原盛豫公司“品牌十年规划”稳步实施,盛豫供水设备定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,努力营造盛豫供水设备全员关注传力接头产品质量的良好氛围,贯彻船舶、水泵、压缩机、风机等管道系统传力接头产品有关质量行规和要求,提升盛豫供水设备公司运行、检修维护质量管理水平,为促进中原盛豫公司平稳供应持续提供有力保障。
常州传力接头产品供应企业 (江苏管道设备产品长期合作伙伴)盛豫供水设备技术推广事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持中原盛豫员工个形成浓厚的学习氛围,并逐步形成具有中原盛豫企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
盛豫供水设备通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强中原盛豫员工的学习能力、创新能力、创业能力,提升船舶、水泵、压缩机、风机等管道系统行业内的竞争力,培育中原盛豫企业文化,推进盛豫供水设备团队全员知识化进程,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。
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